魏明的动作很快,由于涉及到人代会的选举,各个县区的一二把手自然不愿意放过这个排除异己的机会,但是这个前提建立在市委市政府支持的基础上。事实上,人代会选举的时候,基本已成定局,能够跳票的人少之又少,再说了,如果真的出现跳票的情况,那麻烦就大了。所以除了几个县区要退下去的人选在竞争之外,其他在职的副职干部基本上在上面没有动作的情况下,只能维持现状。
陆渐红比较在意的是泉山区副区长、庆安区组织部长和松坛区的副区长三个职位,至于剩下的古字区统战部长、平江县宣传部长,他并没有去多作考虑,做做顺水人情就行了。当然,这个人情做起来,还要考虑到朱耀庭的想法,毕竟现在的重安不是陆渐红一家独大,不可能骨头带肉连汤一起都包了。
陆渐红所担心的局面并没有出现,相比于陆渐红所待过的甘岭而言,朱耀庭显然要识相得多,对大局的考虑也比较周全,没有发生党政之间水火不容的局面,当然,这与上级领导的暗示以及陆渐红见好就收的适可而止是分不开的。不管怎么样,陆渐红在小心翼翼地维持着这个局面,而朱耀庭也同样在营造党政和谐的氛围,虽然二人都知道他们之间的关系就像是月亮,有圆满的时候,就一定会残缺之时,只不过这一刻会在什么时候发生,谁都不知道。
对于何必明着还兼任市政府秘书长实质上已经是卸任的情况,陆渐红自然没有任何意见,这本身就是一个特例,也只是一个过渡,现在把位置让出来,也是理所当然之事,况且这也是市政府的家务,对于打定主意非到万不得已不去插手市政府事宜的陆渐红来说,也就由得朱耀庭去折腾。
由于重安精神的出台,使得整个重安的工作有了精神上的指引,不过为了加强贯彻落实,陆渐红利用各种会议在学习党的代表大会精神的同时,也加强了重安精神方面的解读和宣传,取得了良好效果。同时,陆渐红和朱耀庭碰了头,学习在康平时的做法,成立了纪监督查组,由纠风办来负责具体的监督工作,严厉查处不作为、慢作为的现象,仅仅一周时间,便查处了六名科级干部和包括街道书记在内的三名处级干部,这也证明了市委市政府的决心,陆渐红在会上表示,一切有碍于重安事业发展的人都是重安的敌人,一切有碍于重安事业发展的行为都是市委市政府打击的对象,在这种杀气腾腾和坚定的决心下,整个工作风气发生了扭转性的改变,拖拉推诿的现象在大幅减少,社会舆论高涨,为了配合市委意图,宣传部特意在除了纪检网络平台、市委市府工作网络平台等网络门户以外,经市委批准,又将筹建一个行风讨论交流网络平台,借以切实地改进工作风,提高工作效率,增强百姓的满意度。
虽然各地都在筹备人代会,但是按照正常的程序,要等到市人代会召开以后,县区的人代会才会开,尽管已经定下来了日期,但是这些都有专门的机构和人员负责,更多地还是把经济工作搞上去。市里的企业改制意见还没有出台,所以地方上也不愿去做这个出头鸟,主要精力还是放在招商引资这个重头戏上,毕竟这才是实实在在的成绩,虽然社会事业也相当重要,但是没有财政为其保驾护航,又何谈社会事业呢?所以在这种大潮之下,各县区都在研究合适本地区的招商引资政策。招商引资并不是新生事物,正所谓没吃过猪肉也看过猪跑,各县区洲已经切实地把此项工作列入了重中之中。招商引资虽然在重安以前没雷厉风行地开展,但也是并非一片空白,现如今只不过是旧事重提,倒也不至于是一穷二白,并无基础,所以在市委市政府非常重视的情况下,各县区洲进入角色的速度还是很快的。
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